Corporate Recruiter (32-40 uur)

Job description

Weet jij als geen ander hoe de arbeidsmarkt zich beweegt? Anticipeer jij op toekomstige ontwikkelingen en weet jij de behoefte aan talent te vertalen naar effectieve wervingscampagnes? Dan ben jij misschien wel hét nieuwe visitekaartje van ons employer brand! DYKA gaat haar HR-team uitbreiden met een Corporate Recruiter zodat we talenten niet alleen weten te vinden, maar ook langdurig binden. Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het implementeren en voeren van het beleid rondom wervings-, onboarding- en ontwikkelingsprogramma’s. Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Het creëren van wervingscampagnes op basis van analyses van waarden, ambities en behoeften van de kandidaat-doelgroep.
  • Het schrijven van wervingsprofielen waarbij er nauw contact is met de opdrachtgever (lijnmanager) over de rol- en kandidaat specificatie.
  • Het actief searchen en hunten van talenten conform het strategische personeelsplan door middel van datasearch.
  • Het screenen en selecteren van (potentiële) kandidaten.
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken en het adviseren van de opdrachtgever op basis van observatie, persoonsindruk en wervingscriteria.
  • Het afnemen en op maat maken van bestaande assessments en beoordelingsoefeningen en het geven van passende terugkoppeling en feedback aan het lijnmanagement en de kandidaat.  
  • Het voeren van onderhandelingen over het arbeidsvoorwaardenpakket met kandidaten.
  • Het aandragen van voorstellen aan de HR Manager om de employer brand te versterken en deze in samenwerking met de afdeling Marketing & Communication uitwerken.
  • Het vertegenwoordigen van de organisatie op sociale media, carrièrebeurzen, scholen en andere relevante evenementen.
  • Het beheren van de on- en offboarding processen: nauwkeurige en tijdige voltooiing van de administratieve processen maar ook het ondersteunen en begeleiden van lijnmanagers, nieuwe toetreders en uittreders.  

Profile

  • Je bent energiek, toegankelijk en hebt een gezonde dosis mensenkennis.
  • Je bent nieuwgierig, onderzoekend en doortastend.
  • Je zorgt ervoor dat jij altijd op de hoogte bent van relevante technologie, regelgeving en best practices.
  • Je bent hbo-afgestudeerd en met voorkeur in de richting HR/Communicatie/Marketing.
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in Corporate Recruitment.
  • Je hebt kennis van assessmenttools.

Offer

Wat biedt DYKA?Je werkt in een inspirerende en innovatieve (internationale) organisatie. Daarnaast investeert DYKA ook graag jouw ontwikkeling. We zijn vooral benieuwd naar wat jij zoekt in een werkgever en gaan daarover graag het gesprek met je aan.

Procedure en solliciterenVoor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eline Dekker (HR Officer) door te mailen naar eline.dekker@dyka.nl. Een assessment is onderdeel van de procedure. 

AcquisitieAcquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Category
Human Resources
Company
DYKA Group
Country
Netherlands
City
Steenwijk
Experience level
Mid-Senior Level
APPLY NOW