HR Business Partner (40 uur)

Job description

In de rol van HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de Commerciële sector van DYKA Nederland. Jij bent de sparringpartner van leidinggevenden en managers van de commerciële afdelingen én vestigingen in het land. Je bent minimaal één dag per week op ons hoofdkantoor in Steenwijk. Verder ben je veel te vinden op onze 21 vestigingen. Als HR Business Partner ondersteun en adviseer je de sector op alle gebieden van in-/door- en uitstroom. Daarnaast ontwikkel je actief HR beleid. Jouw belangrijkste taken bestaan uit:

  • Het geven van (ongevraagd) strategisch/tactisch advies aan het (lijn)management en Sales Director. 
  • Het adviseren, coachen en begeleiden bij complexe personeelsvraagstukken.
  • Het supporten van medewerkers en lijn in het kader van ontwikkeling, opleiding en training.
  • Het ondersteunen van de lijn bij de uitrol van (nieuw) beleid en tools.
  • Het (bege)leiden van projecten uit het strategische jaarplan (denk aan vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, onboarding, employer branding).   
  • Het zorgdragen voor correcte uitvoeren van het HR beleid (recruitment, verzuim, L&D, uitstroom, etc.)
  • Het actief bevorderen van een veilige werkomgeving door middel van leiderschap, het installeren van een cultuur van zero tolerance en sancties tegen inbreuk maken op het beleid en sterk voorbeeldgedrag.

Ons HR team (DYKA Nederland) bestaat uit een HR Manager, HR Business Partner, HR Advisor en 2 HR Officers. Op de afdeling werken we met een opendeurbeleid, zo zijn we zichtbaar en toegankelijk. Je toekomstige team is gedreven en positief, ons motto is: "One team, all voices!" Kom jij ons leuke team versterken?!

Profile

  • Je bent een enthousiast en dynamisch persoon.
  • Je bent communicatief ingesteld en een echte teamplayer. 
  • Je hebt de nodige overtuigingskracht.
  • Je hebt minimaal een Bachelor opleiding HRM of Bedrijfskunde behaald en minimaal 5-8 jaar ervaring in HR. 
  • Je hebt affiniteit met sales en/of een productieomgeving is een pré. 
  • Je hebt actuele kennis van de Nederlandse wetgeving op het gebied van Arbeidsrecht, sociale zekerheid en Wet Verbetering Poortwachter.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
  • Je hebt kennis van de Engelse taal.

Offer

Wat biedt DYKA?Je werkt in een inspirerende en innovatieve (internationale) organisatie. Daarnaast investeert DYKA ook graag jouw ontwikkeling. We zijn vooral benieuwd naar wat jij zoekt in een werkgever en gaan daarover graag het gesprek met je aan.

Procedure en solliciterenVoor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eline Dekker door te mailen naar eline.dekker@dyka.nl. Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Rob Eding (HR Manager) door te mailen naar rob.eding@dyka.nl. Een assessment is onderdeel van de procedure. 

AcquisitieAcquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Category
Human Resources
Company
DYKA Group
Country
Netherlands
City
Steenwijk
Experience level
Mid-Senior Level
APPLY NOW