Responsable Extrusion H/F

Company description

DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié dans l’agriculture, la bio-valorisation (gélatines alimentaires) et la fourniture de solutions industrielles. Nos 4 600 collaborateurs travaillent sur plus d’une centaine de sites répartis à travers 21 pays.

DYKA conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits PVC, PE et PP. DYKA apparaît comme un partenaire de qualité dans les domaines de l’adduction d’eau potable, de l’assainissement, de la gestion des eaux pluviales, du bâtiment et du forage. Implantée depuis 1962 dans les Hauts de France, DYKA France, en faisant l’acquisition de Rehau Tube à Bourges en 2020, dispose désormais de 2 sites de production. DYKA met en avant la qualité et le savoir-faire de la fabrication française.

Parce qu’elle est engagée dans une réelle démarche environnementale, DYKA développe des produits en tenant compte de leur impact environnemental. Parce que le PVC est 100% recyclable, DYKA recycle en interne 100% de ses déchets PVC et les réintroduit dans son circuit de production. DYKA, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, aspire à être une entreprise responsable, proposant des produits de qualité et déployant une organisation pouvant offrir un haut niveau de service à ses clients.

La société DYKA basée à Sainte-Austreberthe (62140) recrute un(e) Responsable Extrusion dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès que possible.

Job description

DYKA Group

Dans le cadre de la politique industrielle de l’Entreprise, manage l’atelier extrusion afin assurer la production en continu dans le respect des objectifs fixés.

Assure la réalisation des objectifs de production du site en tonnage, qualité, délais, en :

  • Participants ou animant les réunions quotidiennes de coordination d’actions avec les services périphériques,
  • participant à l’élaboration du programme de fabrication,
  • assurant la mise en œuvre et la gestion optimale des moyens techniques et humains correspondants aux objectifs de production,
  • analysant les causes d’écarts/objectifs DI avec son encadrement et orientant les actions quotidiennes pour respecter ses objectifs,
  • organisant une communication active et efficace au sein de ses équipes et entre ses équipes et les services périphériques,
  • assurant le reporting de ses actions et résultats auprès du responsable de production,
  • développant les outils de progrès (résolution de problèmes) et plus généralement l’amélioration continue au sein des ateliers (5S, Maintenance N1…).

Participe à l’optimisation permanente des prix de revient industriels en :

  • contribuant à l’évolution des formulations et favorisant tous les essais produits,
  • fiabilisant et optimisant le process de fabrication afin d’améliorer les résultats de sous poids, déchets, débits par l’analyse des résultats quotidiens, mensuels et la mise en œuvre de plans d’actions,
  • contribuant au développement de l’outil de production en participant au groupe projet,
  • favorisant les évolutions des outillages,
  • optimisant les coûts de MOD en fonction de la charge de production,
  • développant les compétences de ses collaborateurs via des formations internes ou externes,
  • optimisant les performances de l’outil de production par le développement de nouveaux outils ou méthodes,
  • assurant une veille technologique et proposant des améliorations adaptées à leur mise en œuvre.

Participe à l’élaboration et gère les budgets de fonctionnement, de coûts fixes et variables de production et de l’outillage en :

  • assurant la tenue de plans d’actions issus de l’analyse contrôle budgétaire.

Participe au développement des procédés, des technologies et de nouveaux produits en :

  • étant force de proposition dans leur élaboration et leur mise au point,
  • contribuant à la réussite de la mise en production.

Contribue à l’amélioration de la disponibilité et la pérennité des outils de  production du site en :

  • optimisant l’activité des lignes pour intégrer les nécessités du préventif en bonne collaboration avec les responsable maintenance,
  • s’assurant de la bonne utilisation de l’outil de production (respect des modes opératoires, développement de la maintenance de niveau 1…),
  • contribuant  à la résolution technique de problèmes importants et aux mises au point / homologations de matériels nouveaux.

Assure une gestion et un management de son équipe permettant d’avoir en     permanence une organisation adaptée en effectifs et en compétences aux besoins de l’Entreprise et travaillant dans le respect des règles de fonctionnement établies et des procédures en :

  • adaptant les compétences individuelles et collectives à l’évolution des ateliers,
  • s’assurant de l’homogénéité du fonctionnement des équipes,
  • fixant les objectifs et évaluant au quotidien la performance de ses équipes et les qualités managériales de son encadrement,
  • prenant les mesures adéquates en cas de dérive par rapport aux objectifs fixés,
  • animant les réunions de services,
  • réalisant les entretiens annuels d’évaluation,
  • évaluant périodiquement l’adaptation des compétences aux besoins des différents postes,
  • proposant un plan de formation annuel et en développant des programmes de formations internes.
  • s’assurant de l’accueil et de la formation au poste de travail des nouveaux arrivants,
  • en gérant la discipline au sein de ses équipes.

Contribue par la qualité de sa communication et de son management à développer la motivation, l’implication et les performances des membres de son équipe en :

  • proposant des modifications à l’organisation de l’atelier lorsque les circonstances l’exigent,
  • analysant et commentant à son personnel les résultats et l’évolution des indicateurs mis en place dans son secteur,
  • communiquant sur les éléments importants de la vie et les projets de l’Entreprise,
  • privilégiant les entretiens individuels,

Assure l’application et contribue au développement de la démarche qualité du site en :

  • assurant la déclinaison de la politique et des axes d’amélioration à son processus de fabrication,
  • établissant et assurant l’application des procédures et modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier,
  • assurant l’application des plans de contrôle et des plans de conditionnement en production et plus généralement en verrouillant la qualité de produits fabriqués
  • assurant l’application du plan de gisement sur le Parc,
  • assurant la mise en œuvre des actions préventives et correctives relatives au processus de production et leur « reporting » au responsable QSE.

Contribue à l’optimisation de la politique sécurité de l’Entreprise et assure la sécurité des biens et des personnes de ses unités de travail en :

  • déployant au sein de son service, la politique sécurité de l’entreprise,
  • enrichissant en fonction de son analyse le plan d’action sécurité et en s’assurant de sa mise en œuvre sur le terrain,
  • s’assurant de la bonne application des procédures générales de sécurité et de leurs déclinaisons dans ses unités de travail,
  • participant aux analyses « d’évaluation des risques professionnels » faites par le responsable sécurité,
  • réalisant l’analyse des incidents/accidents de son secteur et mettant en œuvre avec ses équipes les plans d’actions correspondants,
  • réalisant les visites Sécurité et Environnement de son secteur et autres rituels sécurité (dialogue SCOT).

Assure l’application et contribue au développement de la politique environnementale du site en :

  • participant aux analyses environnementales et à la définition des actions prioritaires liées à son service,
  • mettant en œuvre ces actions sur le terrain,
  • faisant fédérer l’ensemble de ces collaborateurs au travers de sa communication.

Profile

L’emploi nécessite des connaissances correspondantes au niveau I de l’Education Nationale (Bac+5), école d’ingénieur de type HEI ou ICAM ; ou une expérience professionnelle équivalente.

Une expérience minimum de cinq ans en tant que manager d’une unité de production est requise. Dans l'idéal, vous disposez également d'expérience en transformation de matière et process. 

Vous disposez de bonnes aptitudes managériales et d'un bon relationnel. Vous êtes affirmé(e) et tourné(e) vers l'amélioration continue/lean management. 

Offer

Nous vous offrons la possibilité de vous réaliser dans une mission riche en contacts au sein d’une entreprise à taille humaine, conviviale, reconnue pour sa qualité de service, son innovation produits, sa croissance et sa solidité financière.

Category
Production
Experience level
Mid-Senior Level
Company
DYKA
Business unit
DYKA Group
Country
France
City
Sainte-Austreberthe
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