Ik & Tessenderlo Group
Wat u van ons kunt verwachten
We hebben onze collega’s gevraagd om in vijf woorden te beschrijven hoe het is om bij Tessenderlo Group te werken. Het bleek lastig om het bij vijf woorden te houden.
Carrièremogelijkheden binnen een wereldwijd opererend industrieel concern
Een wereldwijde marktleider
Tessenderlo Group Euronext: TESB) is een industriële groep die wereldwijd toonaangevend is in tal van sectoren, waaronder landbouw, de verwerking van bioafval, machinebouw, mechanische engineering, elektronica, energie en industriële oplossingen met een focus op water. Ons wereldwijde hoofdkantoor is gevestigd in Europa (Brussel) en we hebben fabrieken en kantoren in meer dan 25 landen wereldwijd. Dat biedt tal van mogelijkheden voor carrièremobiliteit, iets wat we van harte omarmen: als jij je volledige potentieel ontwikkelt, helpt dat ons als groep alleen maar groeien.
Persoonlijke ontwikkeling en opleiding
Omdat we zelf ondernemers zijn, moedigen we al onze medewerkers aan om hun unieke sterke punten te ontdekken en ten volle te benutten.
We kijken ernaar uit om gemotiveerde mensen te ontmoeten en in dienst te nemen: jouw potentieel en enthousiasme zijn net zo belangrijk als je diploma of professionele achtergrond. Het gaat erom dat we samen kunnen groeien. Om onze medewerkers te helpen het beste uit zichzelf te halen, bieden we hen diverse hulpmiddelen: een persoonlijk prestatiebeheer, talentplanning en voortdurende bijscholing, zowel op de werkvloer als in (virtuele) leslokalen. We ondersteunen je bij het uitstippelen van een betekenisvol en evenwichtig carrièrepad.
Plaats voor jou
-
Kom gewoon zoals je bent
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit ons als organisatie en als mensen alleen maar kan verrijken. Kom dus gewoon zoals je bent: initiatief, vindingrijkheid en het vermogen om de wereld vanuit verschillende perspectieven te bekijken, zullen ons helpen om de uitdagingen van deze tijd het hoofd te bieden. Wij kijken verder dan academische titels en professionele achtergrond, en richten ons op capaciteiten en motivatie.
-
Ruimte om even helemaal tot rust te komen
We zijn vastbesloten om dingen voor elkaar te krijgen. Maar wil een motor soepel blijven draaien, dan zijn er regelmatig pitstops nodig. We hebben allemaal af en toe behoefte aan wat afstand. Om er even tussenuit te gaan en de frisse lucht op te snuiven. Om tijd door te brengen met onze dierbaren. Om die hobby te beoefenen die ons weer nieuwe energie geeft.
Bij Tessenderlo Group zorgen we ervoor dat er ruimte is om even helemaal tot rust te komen. Onze medewerkers krijgen ruimschoots vakantie, en wij zijn ervan overtuigd dat het gezond en noodzakelijk is om buiten de werkuren even helemaal los te kunnen komen van het werk.
-
Flexibele werkregelingen
De wereld verandert, en wij ook. Het belangrijkste is dat we vooruitgang boeken. Een gezonde mate van flexibiliteit met betrekking tot waar en wanneer een taak wordt uitgevoerd, spreekt voor zich. Dat geldt natuurlijk voor beide kanten. Het belangrijkste is dat de taak wordt uitgevoerd en dat zowel jij als de organisatie er beter van worden.
-
Goede sfeer
De recente pandemie heeft de wereld laten zien hoeveel werk er flexibel, digitaal en op afstand kan worden gedaan. Maar tegelijkertijd heeft het ons ook gesterkt in onze overtuiging dat goede teamsamenwerking vereist dat we af en toe bij elkaar komen. Soms zonder ander doel dan gewoon wat gezelligheid te creëren. Een borrel, een zomerse barbecue, een quiz: onze teams organiseren regelmatig diverse sociale activiteiten zodat je je collega's beter leert kennen. Wij zijn ervan overtuigd dat dit je werkdag alleen maar ten goede komt.
Beloningspakket
-
Een financieel stabiele groep
Werken bij Tessenderlo Group betekent dat je deel uitmaakt van een financieel stabiele organisatie die al jarenlang succesvol is. En dat willen we zo houden: elke winst die de groep maakt, wordt opnieuw geïnvesteerd; we zijn hier voor de lange termijn. -
Belonings
Onze beloningspakketten verschillen per land en per bedrijfsonderdeel. Maar we kunnen gerust stellen dat de groep over het algemeen concurrerende, bovengemiddelde salarissen biedt, in combinatie met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Onze beloning bevat ook een prestatiegerelateerd onderdeel: wanneer u Tessenderlo Group helpt succes te boeken, willen we dat u in dat succes deelt en daarvoor wordt beloond.