Moi & Tessenderlo Group
Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous avons demandé à nos collègues de décrire en cinq mots ce que Tessenderlo Group travailler chez Tessenderlo Group . Il s'est avéré difficile de s'en tenir à cinq mots.
Mobilité professionnelle au sein d'un groupe industriel mondial
Un leader mondial
Tessenderlo Group Euronext : TESB) est un groupe industriel leader mondial dans de nombreux secteurs, notamment l'agriculture, la valorisation des biorésidus, les machines, l'ingénierie mécanique, l'électronique, l'énergie et les solutions industrielles axées sur l'eau. Notre siège social est situé en Europe (Bruxelles) et nous disposons d'usines et de bureaux dans plus de 25 pays à travers le monde. Cela signifie de nombreuses opportunités de mobilité professionnelle, que nous encourageons vivement : le fait que vous développiez pleinement votre potentiel ne peut que contribuer à la croissance de notre groupe.
Développement personnel et formation
En tant qu'entrepreneurs nous-mêmes, nous encourageons tous nos employés à trouver et à explorer pleinement leurs forces uniques.
Nous sommes impatients de rencontrer et d'engager des personnes motivées : votre potentiel et votre enthousiasme sont tout aussi importants que votre diplôme universitaire ou votre expérience professionnelle. Ce qui compte, c'est que nous puissions grandir ensemble. Afin que nos employés puissent donner le meilleur d'eux-mêmes, ils disposent de divers outils : un suivi personnalisé de la gestion des performances, la planification des talents et une formation continue, tant sur le terrain que dans des salles de classe (virtuelles). Nous vous aiderons à développer un parcours professionnel épanouissant et équilibré.
Espace pour vous
-
Venez comme vous êtes
Nous sommes convaincus que la diversité ne peut que nous enrichir en tant qu'organisation et en tant qu'êtres humains. Venez donc tels que vous êtes : votre esprit d'initiative, votre ingéniosité et votre capacité à voir le monde sous différents angles nous aideront à relever les défis de notre époque. Nous ne nous arrêtons pas aux diplômes universitaires et à l'expérience professionnelle, mais nous nous concentrons sur les capacités et la motivation.
-
Espace pour se déconnecter
Nous avons la ferme ambition d'atteindre nos objectifs. Mais pour qu'un moteur fonctionne correctement, il a besoin d'arrêts réguliers au stand. Nous avons tous besoin de nous vider la tête de temps en temps. De sortir pour respirer l'air frais. De passer du temps avec nos proches. De nous adonner à nos loisirs préférés pour recharger nos batteries.
Au Tessenderlo Group, nous veillons à ce que nos employés aient la possibilité de se déconnecter. Ils bénéficient de congés généreux, car nous estimons qu'il est sain et nécessaire de pouvoir se déconnecter en dehors des heures de travail.
-
Aménagements de travail flexibles
Le monde change, et nous aussi. L'important, c'est d'aller de l'avant. Il va sans dire qu'il faut faire preuve d'une certaine souplesse quant au lieu et au moment où le travail est effectué. Cela vaut bien sûr dans les deux sens. L'important, c'est que le travail soit fait et que vous et l'organisation prospériez.
-
Bonne ambiance
La récente pandémie a prouvé au monde entier à quel point il est possible de travailler de manière flexible, digitale et à distance. Cependant, elle a également renforcé notre conviction qu'une bonne collaboration au sein d'une équipe nécessite de se réunir de temps en temps. Parfois, sans autre intention que de simplement créer une bonne ambiance. Apéro, barbecue estival, quiz: nos équipes organisent régulièrement diverses activités sociales afin que vous puissiez mieux connaître vos collègues. Nous sommes convaincus que cela ne peut qu'améliorer votre journée de travail.
paquet de récompenses
-
Un groupe financièrement solide
Travailler chez Tessenderlo Group , c’est faire partie d’une organisation financièrement solide et prospère sur le long terme. Et nous avons bien l’intention de faire en sorte que cela ne change pas : chaque bénéfice réalisé par le groupe est réinvesti ; nous sommes engagés sur le long terme. -
s sur la rémunération Nos conditions de rémunération varient d'un pays à l'autre et d'une entreprise à l'autre. Mais nous pouvons affirmer sans crainte que, dans l’ensemble, le groupe propose des salaires compétitifs, supérieurs à la moyenne, associés à des avantages sociaux attractifs. Notre rémunération comporte également une composante liée à la performance : lorsque vous contribuez au succès de Tessenderlo Group , nous souhaitons que vous participiez à ce succès et que vous en soyez récompensé.