Tessenderlo Group s'est associé à Solvay Lifelong Learning pour mettre en place une « Leadership Academy » destinée à accompagner la prochaine génération de dirigeants au sein du groupe. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du pilier stratégique « Growing Our People » d'Tessenderlo Group, qui met l'accent sur l'apprentissage continu en tant que fondement de la création de valeur à long terme.
L'Académie du leadership a pour objectif d'aider les participants à aller au-delà de l'expertise technique et à acquérir une compréhension plus globale du fonctionnement des entreprises. Conçu en étroite collaboration avec Solvay Lifelong Learning, ce programme allie les connaissances théoriques à l'expérience pratique. Les participants travaillent sur des défis professionnels concrets et collaborent avec des pairs issus de différentes entités, fonctions et régions.
Leadership bau-delà expertise : Faire évoluer nos collaborateurs chez Tessenderlo Group
Cette vidéo met en avant le partenariat avec Solvay Lifelong Learning et présente les témoignages des participants et des intervenants impliqués dans la Leadership Academy. Elle montre comment le développement du leadership se traduit par un impact concret sur l'activité de l'ensemble de l'organisation.
Le partenariat avec Solvay Lifelong Learning s’inscrit dans la vision d’ Tessenderlo Group, selon laquelle le développement du leadership contribue à la réalisation de sa mission : proposer des solutions qui améliorent le niveau de vie partout dans le monde. En associant la formation aux défis concrets de l’entreprise, le groupe continue de créer de la valeur à long terme.
Tessenderlo Group Nous remercions Solvay Lifelong Learning ainsi que tous les participants pour leur contribution à cette initiative.
