La sécurité, un choix quotidien
Mardi 28 avril 2026
La sécurité, un choix quotidien
En 2025, nous avons réduit de 30 % le nombre d'accidents avec arrêt de travail et d'accidents nécessitant des soins médicaux. Nos performances en matière de sécurité se sont améliorées pour la troisième année consécutive.
Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard. Ils découlent d’une feuille de route claire en matière de sécurité pour le Groupe, couvrant la période 2025-2027, axée sur la prévention, la responsabilisation et le dialogue. Cette feuille de route s’articule autour de cinq priorités :
- Une communication visuelle pour mettre en évidence les risques et les règles
- Des indicateurs avancés pour agir avant que les incidents ne se produisent
- Auto-évaluation visant à renforcer l'appropriation à tous les niveaux
- Des règles de sécurité claires, pratiques et respectées
- Des dialogues sur la sécurité qui encouragent à s'exprimer et à intervenir
Dans l'ensemble d'Tessenderlo Group, les équipes traduisent cette feuille de route en actions quotidiennes : elles identifient les risques dès leur apparition, signalent les incidents évités de justesse et interviennent dès qu'un problème se présente.
La protection de la santé, de la sécurité et du bien-être de nos collègues fait partie intégrante de notre quotidien. Elle s'inscrit dans notre mission : nous construisons pour les générations futures, en créant de la valeur à long terme dans tout ce que nous faisons. Rien ne vaut la peine de se blesser, et la sécurité commence par les choix que vous faites au travail, jour après jour.
Un groupe, de nombreuses initiatives
Chaque entreprise du groupe « Tessenderlo Group » traduit cette orientation commune en mesures concrètes, adaptées à ses activités et à ses sites.
Au sein du groupe DYKA, les collaborateurs ont lancé la campagne de sécurité « We‑CARE » et mis en place une application dédiée à la sécurité afin de faciliter le signalement des incidents et l'apprentissage dans l'ensemble des usines et des succursales.
Chez AKIOLIS, une gestion rigoureuse de la sécurité et un dialogue ouvert ont permis de réduire de moitié le taux de fréquence des accidents en deux ans, plus de la moitié des sites fonctionnant sans accident avec arrêt de travail depuis plus d'un an.
Les équipes de KUHLMANN EUROPE ont poursuivi leurs journées SEQH, axées sur la sécurité, l'environnement, la qualité et l'hygiène, avec notamment des exercices d'urgence et des formations ciblées.
Chez PICANOL, PROFERRO et PSICONTROL, la démarche de sécurité s'est étendue au-delà des risques physiques pour inclure le bien-être psychologique, grâce à l'organisation de journées consacrées à la sécurité, d'ateliers sur le leadership et d'initiatives menées par les collaborateurs.
Chez TESSENDERLO KERLEY NORTH AMERICA, les équipes ont renforcé leur préparation grâce à des exercices de sauvetage menés en collaboration avec les pompiers locaux et à des formations régulières aux premiers secours et à la réanimation cardio-pulmonaire.
ChezTESSENDERLO KERLEY INTERNATIONAL, l'innovation a joué un rôle important : de nouveaux outils ont permis de réduire la fatigue physique et des dialogues structurés sur la sécurité ont favorisé la détection précoce des risques.
Construire en toute sécurité, ensemble
Chez Tessenderlo Group , la sécurité consiste à veiller les uns sur les autres et à se sentir tous responsables, à tous les niveaux. En nous exprimant, en intervenant et en agissant rapidement, nous protégeons à la fois les personnes et les opérations.
À l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nous tenons à remercier nos collègues de toutes les sociétés du groupe « Tessenderlo Group ». Ces résultats sont le fruit de vos choix quotidiens, de votre vigilance au travail et de votre volonté d’agir lorsque la sécurité est en jeu.
Parce que every molecule counts. Et c'est aussi le cas de tous nos collègues qui rentrent chez eux sains et saufs à la fin de la journée.